紀律是個圈,自律在中間

2019年2月3日 23:08

作者:周啟明

當兵時部隊流行一句話,條令條例是個圈,自由在中間,只要不去觸碰條令紅線,在圈子里就是自由的,企業也是如此。

在我很小的時候,經常會聽到家中長輩談論關于我們中銀電化公司的紀律,是多么的嚴格,起初我并不理解為什么工廠需要這么嚴格的紀律。直到今年夏天,我加入了我們中銀電化公司,成為團隊中的一員時,經過公司各級培訓,我終于知道嚴字當頭的十五字方針,是企業健康發展的基石。我也體會到,沒有嚴格的規章制度,中銀電化也不可能有輝煌的今天。有了嚴格的紀律,才能夯實企業發展的基礎,體現出員工的忠誠、敬業、執行力。

自律和紀律是其相同點在于都有約束的意思。不同點在于,自律是自己對自己而言,紀律是帶有共性的對于群體而言的包括領導在內的一種約束。紀律帶有群體性、客觀性和公平性,紀律帶有強制性。在某種程度上說,紀律帶有規定性與相關法律條文一致。當紀律內化為個人的思想意識的時候,就會變成一種自律的思想意識,自律將和紀律很好的融合成為自覺行動,有利于在工作崗位上形成紀律行為。

作為一名新員工,我要遵守好紀律,不僅要表現在口頭上,更要表現在行動上,牢記領導和老師們的重托,肩負起時代的使命感和責任感,為公司的快速發展做出積極地貢獻。


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